富士通九州システムズ 多様な働き方の実現に向け、勤務制度を新設,拡充
当社は、設立時の主旨である「柔軟で多様な働き方」の実現に向けて、勤務制度を新設,拡充いたします。具体的には、一度退職した社員を再度正社員として雇用する「カムバック制度」、最短で4時間の勤務を可能とする「スーパー短時間勤務制度」、半日休暇の拡大を実施いたします。
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当社は、設立時の主旨である「柔軟で多様な働き方」の実現に向けて、勤務制度を新設,拡充いたします。具体的には、一度退職した社員を再度正社員として雇用する「カムバック制度」、最短で4時間の勤務を可能とする「スーパー短時間勤務制度」、半日休暇の拡大を実施いたします。
2015年4月1日 本日4月1日付で執行役員を下記のとおりといたしましたのでお知らせいたします。
当社は、平成 27 年3月 27 日開催の取締役会において、下記のとおり、人事異動について決議いたし ましたので、お知らせいたします。
当社は、平成 27 年 3 月 18 日開催の取締役会において、代表取締役の異動(社長交代) について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
当社は、平成 27 年2月 18 日開催の取締役会において、下記のとおり、役員の異動を内定いたしまし たので、お知らせいたします。
本日6月24日開催の第33回定時株主総会ならびに取締役会において、役員体制を下記のとおりといたしましたのでお知らせいたします。
コスモス薬品会社説明会開催スケジュール
役員人事に関するお知らせ サニックス
弊社代表取締役社長の「平成26年春の黄綬褒章」の受章に関するお知らせ 平成26年4月29日、弊社代表取締役社長諸藤敏一が長年業界の発展において 貢献をしていることの功績が認められ、「平成26年春の黄綬褒章」を受章致しました。
当社は、平成 26 年5月 21 日開催の取締役会において、下記のとおり執行役員の任命を決議いたしま したのでお知らせいたします。