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富士通九州システムズ 多様な働き方の実現に向け、勤務制度を新設,拡充

当社は、設立時の主旨である「柔軟で多様な働き方」の実現に向けて、勤務制度を新設,拡充いたします。具体的には、一度退職した社員を再度正社員として雇用する「カムバック制度」、最短で4時間の勤務を可能とする「スーパー短時間勤務制度」、半日休暇の拡大を実施いたします。

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